Рекомендации Круглого стола - 2 Октября 2010

Проблемы культуры серьезно беспокоят жителей города. Искренняя озабоченность состоянием культуры прозвучала в ходе дискуссии, которая была начата газетой « Речь». Вопросы городской культуры всесторонне изучены комиссией департамента культуры Правительства области. На общественных слушаниях 27 сентября управление культуры мэрии города представило доклад о разработке новой концепции развития культуры города. Власти города обратились к общественности города с предложением включится в разработку концепции, подумать в каком направлении должна развиваться культура города.

Круглый стол, проводимый по инициативе горкома КПРФ, призван ответить на вопросы : находится ли культура города в глубоком кризисе и какой должна быть культура Череповца?

С учетом высказанных участниками « круглого стола» оценок и выводов, замечаний и предложений рекомендовать управлению культуры мэрии, Городской Думе, департаменту культуры Правительства области Законодательному Собранию области:

1. В разрабатываемую концепцию, программу развития культуры ввести раздел в котором показать сегодняшнее состояние, дать объективную оценку культуры, провести анализ причин и недостатков приведших ее к кризису.

2. Максимально использовать в деятельности по возрождению культуры города деятельность депутатов в Государственной Думе, ЗСО и Городской Думы. Инициировать принятие законов о культуре, нормативно-правовых актов направленных на защиту духовного здоровья народа, которые позволяют предотвратить дальнейшее развитие негативных процессов в культурно-нравственной сфере и могут способствовать улучшению нравственного и физического здоровья горожан. Подготовить перечень таких законов и нормативных актов.

3. В концепции должны быть отражены направления и меры связанные с изменением информационно-художественной и эстетической политикой СМИ. Увеличить число познавательных и развивающих программ и мероприятий для детей и юношества.

4. Продумать вопросы повышения качества работы учреждений культуры, совершенствования кадровой политики. Падение культуры отразилось на мышлении основных управленческих кадров учреждений культуры. Среди них есть и те, которые ничего не знают, ничему не хотят учиться. Они полагают, что культура может существовать вне единых подходов и стратегических разработок.

5. Выработать критерии и провести оценку уровня культуры. Отказаться от оценки только по количеству введенных и отремонтированных объектов, нормативам. Задача культуры не веселить, а прежде всего- воспитывать.

6. Определить меры способствующие повышению статуса работника культуры. Обеспечить достойное материальное положение. Ввести стипендии для деятелей культуры. Поддержка подвижничества носителей и защитников культуры, знать их, чаще показывать, поощрять и пропагандировать их. Особое внимание руководителям, поднявшим творческие коллективы на уровень всероссийского значения.

7. Организация постоянного диалога с художественной, творческой интеллигенцией. При управлении культуры мэрии создать постоянно действующий общественный Совет по культуре.

8. Устранение всяких препятствий для культурной самоорганизации граждан. Поддержка инициатив по сохранению и возрождению самодеятельных хоров, ансамблей русской песни, оркестров народных инструментов, народных клубов и библиотек, народных музеев, клубов любителей художественного слова. Проведение праздников славянской письменности и культуры, литературных вечеров русской поэзии и песни, смотров художественной самодеятельности, ежегодных творческих конкурсов. Тематические мероприятия и программы к памятным датам выдающихся деятелей русской советской культуры, истории страны, области, города.

9. Особое внимание детской культуре. Совместные проекты с управлением образования. Создание и воссоздание детских и юношеских творческих коллективов. Проведение молодежных фестивалей, конкурсов. Разработка целевых программ духовно-нравственного развития детей и молодежи, предусматривающих комплекс мер направленных на содействие достижению определенного нравственного уровня и ограничительного характера, направленных на противодействие негативным тенденциям.

10. Мероприятия по пропаганде чтения.

11. Разработка и реализация программ по восстановлению в общественном сознании традиционных ценностей семьи, брака, престижа материнства, духовно-нравственной поддержки семейного воспитания. Больше внимания пропаганде здорового образа жизни, человека труда.

12. Принятие мер по защите и возрождению исторической памяти народа, возрождению народных художественных промыслов, историко-краеведческого движения, православной культуры, содействию уважительного отношения к вере, святыням и обычаям народа. Разработать программу сохранения, возрождения утерянных и развития действующих народных художественных промыслов. Решение вопроса подготовки специалистов, сохранения права на существование традиционного промысла. Инициировать предложения по модернизации нормативно-правового обеспечения сферы традиционного прикладного народного искусства, разработка нового закона о народных художественных промыслах.

13. При разработке концепции не допустить подходов, которые используются в сфере промышленного материального производства. Главным критерием благополучия в культуре является наличие ресурса творчества. Культура не должна функционировать, культура должна творить.

Мнение что культура должна зарабатывать неверное. Культура превращенная в бизнес не может влиять на творчество.

В системе управления культуры должна быть структуры прорабатывающая стратегию, схемы и механизмы организации платных услуг, нужна единая экономическая политика. Нельзя коллективы оставлять один на один с рынком, отпускать их в свободное плавание.